En Interne
Une formation en ligne pour faciliter et animer vos cercles de manière autonome
Objectifs
- Renforcer les compétences de facilitation et d'animation, incluant la dimension émotionnelle et sensorielle
- Autonomiser les rôles facilitateur et secrétaire
- Maîtriser les principaux processus de réunion et de décision utilisés en gouvernance partagée
Durée
28h réparties sur 3 à 5 mois
Lieux
Plateforme d'e-learning
Webinaires et rencontres en visio
Infos pratiques
- Cette formation est ouverte à prise en charge OPCO
- Pré-requis : personnes déjà formées aux principes et aux outils de la gouvernance partagée
- A partir de 15 participant.e.s minimum
Objectifs de la formation
Avec 2 expériences du MOOC Gouvernance Partagée (partenariat Colibris en 2017 et 2019) et ses 20 000 participants, l’UdN et Hum! vous proposent un condensé de leur expérience d'animation et de facilitation sous un format complet et ajusté. FACIDIS : une formation à distance à la facilitation et à l'animation vous permet de déployer les rôles clés de facilitateur et secrétaire dans votre organisation.
Les intentions de cette formation en ligne sont de :
-
Renforcer les compétences de facilitation et d’animation, en présence et à distance, incluant la dimension de l’intelligence émotionnelle et sensorielle.
-
Autonomiser les rôles facilitateur et secrétaire des organisations engagées dans une transformation de leur faire-ensemble
-
Maîtriser les principaux processus de réunion et de décision utilisés en gouvernance partagée.
chapitres
(vidéo et exercices)
6h au total
animateur.trice.s
fonctionnant en équipe structurée
webinaires de 2h
10h au total
rencontres en groupe de pairs
12 h au total
6h de vidéos
et d'exercices, sur une plateforme numérique avec accès individuel
10h de webinaire
les participant.e.s + 2 animateur.trice.s se retrouvent à la fin de chaque chapitre pour approfondir les apprentissages
12h en sousgroupe
en groupe de pairs coachés par 1 animateur.trice. 5 à 6 participant.e.s se retrouvent lors de 4 réunions de 3h pour expérimenter et prendre du recul sur la posture de facilitation.
Vidéo d'introduction de la formation
Prochaine Session
Informations pratiques
Public Concerné
Cette formation s'adresse aux personnes engagées dans la mise en oeuvre de la gouvernance partagée qui souhaitent soutenir la transformation à l’œuvre en renforçant leurs compétences de facilitation et d'animation de réunion..
Pré-requis
La connaissance et une première pratique de la gouvernance partagée est un pré-requis indispensable. Intérêt pour la facilitation et l'animation de groupe, le questionnement et l'évolution de sa posture.
Prise en charge - formation
Modèle économique
Modalités pédagogiques
Une pédagogie expérientielle
Nous nous appuyons sur des vidéos réalisées par les membres de l'Université du Nous ayant expérimenté la gouvernance partagée pendant 10 ans. Les exercices proposés invitent chacun.e à s'appuyer sur des exemples concrets en lien avec sa posture de facilitation et d'animation de groupe. Les études de cas apportées par les participant.e.s sont autant de sujets de partage et d'apprentissages.
Chaque participant.e est autonome sur la plateforme d'e-learning pour suivre les 6h ( 1h30 par chapitre en moyenne) de vidéos et d'exercices.
Une plateforme collaborative permet d'échanger entre participant.e.s et animateur.trice.s pour poser des questions et interagir entre participant.e.s tout au long de la formation.
6 webinaires de 2h avec l'ensemble des participant.e.s de la session permettent aux animateur.trice.s de répondre aux questions vivantes.
2 animateurs.trices professionnel.le.s Hum! accompagnent chaque session. Ils.elles sont présent.e.s lors des webinaires et lors des réunions des groupes de pairs.
Des groupes de pairs de 5 à 6 participant.e.s sont formés et se réunissent régulièrement en présence d'un.e animateur.trice Hum! afin d'expérimenter la facilitation et de débriefer des expériences de facilitation.
Autres Offres pouvant vous intéresser
Atelier du Nous
3,5 jours pour vivre une expérience de gouvernance partagée. Un format complet pour découvrir le changement de paradigme que propose la gouvernance partagée.
Groupes de pairs
pour se soutenir mutuellement dans le déploiement de la gouvernance partagée. Co-développement et tutorat sur 5 mois.
Séances individuelles
ou en petit groupe, pour prendre du recul sur les mécanismes a l’œuvre, s'ajuster dans sa posture.